Itu Polisi Metropolitan telah dituduh gagal menangani “budaya beracun” di dalam unit senjata api setelah jumlah investigasi pelanggaran internal meningkat ke level tertinggi sejak 2018.
Investigasi yang luas oleh Baroness Louise Casey tahun lalu menemukan bahwa Met bersifat institusional rasis, homofobik, dan misoginis. Casey menyebut unit Komando Senjata Api Spesialis – juga dikenal sebagai MO19 – menuduh unit tersebut memiliki “budaya beracun yang sangat meresahkan” di mana “aturan normal tampaknya tidak berlaku” dan stafnya “terhubung baik dengan perwira senior di Met” .
Tetapi Pengamat telah menemukan bahwa pada tahun sejak laporan tersebut diterbitkan, jumlah tuduhan “masalah perilaku” internal terhadap para petugasnya telah meningkat menjadi 56. Mereka hanya mengambil tindakan formal terhadap empat tuduhan tersebut. Seorang petugas dipecat, yang lain mendapat peringatan tertulis dan dua orang sedang menunggu hasil akhir.
Temuan ini menimbulkan tuduhan dari para pegiat yang berjanji untuk mengatasi kekhawatiran yang diungkapkan oleh Casey “telah terhenti, dan mungkin mengalami kemunduran”.
Kasus “masalah perilaku” adalah kasus di mana petugas harus menjalani penyelidikan internal sebagai akibat dari pelanggaran atau kriminalitas yang diidentifikasi oleh kekuatan mereka sendiri. Kasus-kasus tersebut seringkali berhubungan dengan tindak pidana dan menyebabkan lebih banyak pemecatan dan tindakan formal yang lebih serius dibandingkan kasus-kasus yang berkaitan dengan pengaduan masyarakat.
Sejak tahun 2018, unit ini telah menerima 232 tuduhan “masalah perilaku”, serta 1.874 tuduhan pengaduan masyarakat, hampir setara dengan satu tuduhan untuk masing-masing 2.339 petugas yang dipekerjakan oleh unit tersebut. Dari kasus-kasus tersebut, 61 – atau 2,8% – berujung pada tindakan formal terhadap petugas yang bersangkutan, termasuk tujuh kasus pemecatan dan satu kasus di mana petugas tersebut akan dipecat.
Tinjauan Casey mengatakan bahwa seksisme terlihat jelas di unit tersebut, mengutip serangkaian insiden seksis termasuk satu kejadian ketika sebuah poster dipasang di area umum MO19 “yang telah di-photoshop untuk menunjukkan petugas perempuan bersenjata api membawa kain pel, setrika dan ketel. bukannya senjata”. Ia menambahkan bahwa ada pola yang jelas di mana petugas laki-laki yang dituduh melakukan pelanggaran seksual dipindahkan sementara untuk menghindari penyelidikan atau hukuman.
Dalam survei terhadap petugas perempuan yang telah meninggalkan unit tersebut, para penyelidik menemukan bahwa setiap petugas dilaporkan “terkena dampak langsung dari perilaku seksis dan misoginis” di unit tersebut.
Beberapa kasus pelanggaran dan kriminalitas yang paling menonjol di Met berkaitan dengan petugas yang memiliki hak istimewa senjata api.
Keduanya Wayne Couzenspetugas yang membunuh Sarah Everard pada tahun 2021, dan pemerkosa berantai David Carrick adalah petugas bersenjata di unit Perlindungan Parlemen dan Diplomatik, unit bersenjata lainnya yang disebutkan dalam laporan Casey tetapi tidak tercakup dalam data baru yang dirilis oleh Met.
setelah promosi buletin
“Tinjauan Casey mengungkap budaya beracun MO19 dengan harapan ada pelajaran yang bisa diambil,” kata Habib Kadiri, direktur eksekutif kelompok reformasi kepolisian Stop Watch.
“Tidak diperlukan tindakan segera dan drastis. Sebaliknya, kami memiliki bukti bahwa upaya untuk membasminya telah terhenti, dan mungkin mengalami kemunduran.”
Seorang juru bicara Met menekankan bahwa petugas bersenjata api menjalankan “peran yang sangat menantang, menunjukkan keberanian, disiplin dan ketegasan ketika menghadapi situasi berisiko tinggi” tetapi menekankan bahwa pasukan tersebut “tidak berpuas diri” dan bahwa pemeriksaan terhadap petugas bersenjata api telah ditingkatkan.
Mereka mengatakan bahwa kepolisian telah bertindak cepat terhadap kritik Baroness Casey dan telah menetapkan sebuah program “untuk mengatasi semua bidang keprihatinan budaya yang teridentifikasi, untuk meningkatkan perpaduan gender dan keberagaman, menetapkan harapan yang jelas terhadap perilaku dan standar profesional, mengembangkan standar pengawasan, dan perilaku. dan melakukan serta meningkatkan lingkungan dan praktik kerja”.
