Generasi Muda Tiongkok Tinggalkan “Budaya Kerja Keras” dan Pilih “Pengunduran Diri Secara Telanjang”

Generasi Muda Tiongkok Tinggalkan Budaya Kerja Keras Demi Pengunduran Diri Secara Telanjang

Postingan media sosial menggambarkan pergeseran dari budaya kerja yang ketat.

“Pengunduran diri secara tiba-tiba” – mengundurkan diri dari pekerjaan tanpa rencana cadangan – merupakan tren yang semakin meningkat di kalangan profesional muda Tiongkok, menurut Business Insider. Hal ini bertentangan dengan konvensi karier Cina, di mana mengambil jeda setahun secara tradisional tidak dipandang menguntungkan.

Itu laporan berita menyebutkan bahwa diskusi tentang “dua titik, satu garis,” yang melambangkan perjalanan yang melelahkan antara rumah dan kantor, juga sangat lazim di media sosial. Pekerja muda yang sudah muak mengunggah video di media sosial yang mengumumkan pengunduran diri mereka untuk bepergian ke Tiongkok atau tempat lain.

Jadwal “996”—9 pagi hingga 9 malam, enam hari seminggu—adalah contoh umum budaya kerja ketat di Tiongkok, yang ditentang oleh tren ini. Postingan seorang pria berusia 28 tahun yang banyak dibagikan di Weibo, Twitter versi Tiongkok, menggambarkan pengunduran dirinya setelah kenaikan gaji, dengan fokus pada tujuan pribadi seperti bepergian dan belajar bahasa Inggris.

Tagar Weibo yang populer membahas lebih dalam tentang ide tersebut, membahas hal-hal seperti berapa banyak uang yang harus ditabung, apa yang harus dipikirkan sebelum mengambil keputusan, dan bahkan pekerjaan kedua yang mungkin untuk dijalani setelah istirahat. Mirip dengan Instagram, Xiaohongshu menampilkan anekdot tentang kehidupan setelah “mengundurkan diri tanpa alasan.” Beberapa dari kisah ini membahas kelebihan dan kekurangannya, sementara yang lain berfungsi sebagai catatan perjalanan yang mendorong kehidupan yang lebih lambat dan lebih memuaskan.

Para ahli mengaitkan perubahan ini dengan pasar kerja yang sulit bagi lulusan muda, dengan tingkat pengangguran untuk usia 16-24 tahun mencapai 14,9% pada bulan Desember. Kemerosotan ekonomi dan pandemi baru-baru ini telah memicu pencarian makna di luar pekerjaan, terbukti dalam tren seperti “berbaring datar”, yang menandakan penolakan terhadap narasi kesuksesan tradisional.

Sektor teknologi, yang terkenal dengan budaya “996”, mengalami banyak “pengunduran diri tanpa alasan” ini. Media sosial juga menyoroti kesenjangan generasi dalam masalah ini. Generasi yang lebih tua memandang tahun jeda dengan curiga, sementara Gen Z memprioritaskan perawatan diri dan eksplorasi. Istilah yang populer di antara mereka, “berjalan bebas”, mencerminkan sikap santai terhadap jeda dari jalur karier tradisional.

Sumber