Di tengah semakin banyaknya tantangan, Rahr mengatakan dia terpacu oleh respons yang diterimanya dari para karyawan, setelah satu bulan bekerja.
SEATTLE — Setelah satu bulan menjabat, Kepala Polisi sementara Seattle Sue Rahr mengatakan dia berupaya mengubah budaya di departemennya, tetapi dia menghadapi sejumlah tantangan besar di sepanjang jalan.
Jake Whittenberg dan Mimi Jung dari KING 5 duduk bersama Rahr dan mendesaknya untuk berjanji membangun kepercayaan terhadap departemen tersebut, mengubah budaya Departemen Kepolisian Seattle (SPD) dan mengatasi kekerasan di dekat Sekolah Menengah Garfield setelah insiden baru-baru ini. penembakan yang menewaskan seorang pelajar.
Rahr memberikan informasi apa pun yang dia bisa mengenai investigasi tersebut, menyentuh budaya penggunaan kekerasan dalam departemen tersebut, dan mengatakan pembicaraan mengenai peran kepolisian Seattle di sekolah mungkin akan dimulai.
T: Di mana posisi departemen dalam penyelidikannya untuk menemukan pelaku penembakan (yang menewaskan siswa Sekolah Menengah Atas Garfield)?
Rahr: Mereka (para penyidik) jelas punya orang yang sangat mereka minati. Kita harus sangat berhati-hati, nomor satu, bahwa kita tidak ingin mengobarkan api keadilan main hakim sendiri, tentu saja.
Namun, kami harus melakukan pekerjaan kami, dan kami tidak bisa begitu saja mengambil informasi dari media sosial. Kami memiliki banyak orang yang bekerja sepanjang waktu. Saya sangat puas bahwa kami akan menangkap pelaku, kami akan memberikan keadilan kepada keluarga.
T: Apakah penembakan itu terkait dengan komplotan?
Rahr: Saya tidak akan membicarakan rincian apa pun dari kasus ini sama sekali, karena saya tidak ingin mempersulit para penyelidik untuk menyusun kasus mereka.
T: Menurut Anda, apakah petugas polisi tambahan di kampus akan membantu mengurangi kekerasan bersenjata, atau anak-anak membawa senjata ke sekolah?
Rahr: Saya telah menghubungi pengawas Sekolah Umum Seattle untuk mengatakan, bisakah kita duduk bersama, menekan tombol reset dan mari kita bicarakan apa yang masuk akal, dalam hal polisi di sekolah?
Pengalaman saya dengan program petugas sumber daya sekolah adalah, para petugas tidak ada di sana untuk menjadi pendisiplin, mereka tidak ada di sana untuk menegakkan hukum, mereka ada di sana untuk mengenal siswa dan staf dan memahami apa yang terjadi di lingkungan tersebut. Saya juga tidak berpikir kita seharusnya memiliki polisi yang berpatroli di sekolah, saya pikir itu adalah kesalahan, saya pikir kita harus menemukan jalan tengah yang rasional.
T: Kantor akuntabilitas polisi sedang menyelidiki pemukulan seorang pria di halte bus yang melibatkan petugas polisi Seattle. Bagaimana dengan budaya internal dalam hal penggunaan kekerasan? Apakah Anda puas?
Rahr: Yah, saya belum tahu banyak, tetapi saya yakin setelah mencermatinya, tingkat dan frekuensi polisi menggunakan kekerasan telah menurun drastis dalam sepuluh tahun terakhir. Saya pikir keputusan persetujuan, meskipun tidak populer, telah memberikan dampak yang diinginkan. Saya pikir petugas jauh lebih bijaksana tentang kapan dan di mana menggunakan kekerasan.
T: Dalam waktu enam bulan Anda menjalankan peran ini, bagaimana Anda memulai mengubah budaya?
Rahr: Saya ingin membuat orang-orang kembali fokus pada pekerjaan, bukan pada – Anda bicarakan, ada banyak drama yang terjadi saat ini, dan sebagiannya disebabkan oleh kurangnya komunikasi yang jelas tentang mengapa tindakan yang berbeda telah diambil.
Saya akan memindahkan beberapa orang dari kantor pusat terpusat ke lapangan, kami berencana untuk memindahkan staf, jadi dengan mengambil langkah-langkah tersebut, patroli adalah inti dari apa yang kami lakukan. Kami akan memindahkan sumber daya kami ke sana. Kami akan menjelaskan mengapa kami melakukan sesuatu, jadi orang-orang tidak mengisi kekosongan. Jadi, ini akan menjadi serangkaian langkah.
Harapan saya adalah untuk meletakkan dasar bagi pengganti saya untuk masuk dan siap membawa departemen ini ke tingkat berikutnya.
T: Walikota mengatakan Anda telah menjelaskan dengan sangat jelas bahwa Anda tidak menginginkan pekerjaan ini secara permanen – menurut Anda siapa yang seharusnya mendapatkan pekerjaan itu?
Rahr: Saya belum tahu. Yang saya tahu antara Kathy O'Toole, mantan Kepala Seattle – dia dan saya punya banyak kontak di seluruh negeri, dan kami akan menghubungi orang-orang yang tampaknya cocok.
Mimi Jung dan Jake Whittenberg dari KING 5 mendesak Rahr untuk menentukan apakah kepala departemen berikutnya harus berasal dari dalam departemen, atau dari tempat lain di negara ini. Whittenberg mengatakan Rahr dan Wali Kota Seattle Bruce Harrell tampaknya condong ke kandidat dari luar, tetapi Rahr mengatakan itu tidak berarti mereka tidak akan mempertimbangkan pelamar dari dalam.
KING 5 menghubungi Sekolah Umum Seattle mengenai komentar Rahr terkait polisi di sekolah – distrik tersebut mengonfirmasi bahwa mereka tengah bekerja sama dengan SPD untuk kemungkinan menyelenggarakan percakapan, dengan mengikutsertakan siswa, tentang seperti apa bentuk reintegrasi petugas di sekolah.
Tantangan internal masih ada, karyawan puncak masih dalam penyelidikan
Rahr menghadapi sejumlah tantangan internal di SPD, termasuk tuduhan yang diungkap oleh Investigator KING 5 yang menemukan bahwa seorang wakil kepala dan seorang asisten kepala sedang dalam penyelidikan kriminal terkait dengan dugaan kejahatan terhadap perempuan. Keduanya masih bertugas di departemen tersebut.
Beberapa pakar penegakan hukum yang dimintai pendapatnya oleh KING 5 merasa terganggu mendengar dua pejabat polisi tingkat tinggi di departemen yang sama sedang menjalani penyelidikan kriminal terpisah dan masih menjalankan tugasnya.
Wakil Kepala Eric Barden telah ditempatkan pada cuti administratif oleh mantan Kepala Adrian Diaz pada bulan Mei, tetapi Rahr mengembalikannya.
Para ahli mengatakan kepada KING 5 bahwa hal itu tidak sejalan dengan praktik terbaik. Ia membela keputusan itu kepada penyidik KING 5 Kristin Goodwillie.
“Saya meninjau fakta-fakta yang tersedia bagi saya, dan berdasarkan penilaian dan pengalaman saya, saya membuat keputusan bahwa sudah tepat untuk membawanya kembali bekerja,” kata Rahr dalam wawancara sebelumnya.
Termasuk dugaan baru yang diungkap oleh Penyidik KING 5, yang mendapati seorang wakil kepala dan seorang asisten kepala sedang dalam penyelidikan kriminal terkait dengan dugaan kejahatan terhadap perempuan.
Baik Barden maupun Asisten Kepala Tyrone Davis tidak didakwa melakukan kejahatan apa pun.
Departemen tersebut menghadapi tindakan hukum dari sedikitnya tujuh karyawan yang menuduh adanya diskriminasi ras dan gender di dalam departemen tersebut selama masa jabatan Diaz.
