Met memiliki 'budaya manajemen yang buruk'

Seorang petugas koroner menuduh Polisi Metropolitan memiliki “budaya manajemen yang buruk dan pertahanan institusional” setelah penyelidikan atas kematian seorang petugas.

Nicola Forster, petugas pelatihan keselamatan di Hendon Police College di London utara, ditemukan tewas di rumahnya di Biggleswade, Bedfordshire, pada September 2022.

Dia menderita gangguan stres pasca trauma (PTSD) pada tahun 2017 setelah kebakaran menara Grenfell dan sebuah pemeriksaan menyimpulkan bahwa keputusan manajemen lini telah berkontribusi pada “kemunduran signifikan lebih lanjut” dalam kesehatan mentalnya.

Laporan pencegahan kematian di masa depan (PFDR), yang diterbitkan oleh koroner Bedfordshire Emma Whitting, menuduh Met gagal membuat perubahan yang memadai terhadap kebijakan ketenagakerjaan sejak kematian Ms Forster.

Pemeriksaan tersebut mengungkap bahwa pria berusia 45 tahun itu menderita kecemasan dan depresi, dan mungkin saja dirujuk ke layanan kesehatan kerja untuk mendapatkan dukungan dan konseling pada tahap awal.

Ms Whitting mengatakan dalam laporannya: “Meskipun saya diberitahu selama proses pemeriksaan tentang berbagai perubahan yang telah dilakukan pada Kebijakan dan Proses Ketenagakerjaan MPS sejak kematian Nikki, termasuk pengenalan Kebijakan 'Menyampaikan Kekhawatiran' yang baru pada Mei 2023, saya yakin masih ada bukti adanya budaya manajemen yang buruk dan pertahanan kelembagaan… yang tidak diatasi oleh perubahan ini.

“Tidak ada gunanya mendorong kekhawatiran untuk dikemukakan sementara budaya ini masih ada.”

Ms Whitting juga mengatakan penyelidikannya menemukan petugas “takut berbicara” tentang manajemen mereka.

Unit Pendukung Polisi dan, setelah kematian Ms Forster, investigasi Direktorat Standar Profesi (DPS) “tampaknya hanya berupaya mendukung peran manajemen senior”, tambahnya.

Pemeriksa mayat menyimpulkan bahwa dia setuju dengan Ulasan Baroness Casey temuan dari tahun 2023 bahwa kekuatan tersebut “dimulai dari posisi di mana tidak ada kesalahan yang terjadi” dan “sistem mereka mendukung pelaku kesalahan”.

Memberikan kesimpulan naratif, petugas koroner menambahkan bahwa memburuknya kesehatan mental Forster “diperburuk” oleh tindakan majikannya.

Pertemuan ini diberi waktu hingga tanggal 15 Agustus untuk menanggapi PFDR, merinci tindakan yang diambil atau diusulkan untuk diambil, dan menetapkan jadwal tindakan.

Pasukan telah dihubungi untuk dimintai komentar.