Lupakan fantasi tentang minggu kerja empat hari. Atau bahkan keteraturan kuno dari minggu kerja lima hari tradisional.
Budaya bekerja keras kembali hadir di San Francisco: Artinya, enam hari di kantor, setidaknya bagi karyawan perusahaan rintisan LatchBio yang gigih.
Perusahaan berusia 3 tahun ini, yang membuat perangkat lunak analisis data untuk perusahaan bioteknologi, telah memasang dua lowongan pekerjaan yang menyatakan bahwa karyawannya bekerja enam hari seminggu (Senin sampai Sabtu) dari kantor pusatnya di Mission Bay.
Di sebuah uraian Tugas untuk seorang insinyur perangkat lunak senior, dengan kisaran gaji tahunan sebesar $140.000 hingga $220.000, LatchBio mengatakan tempat kerjanya memiliki “transparansi penuh—semua rapat terbuka untuk setiap anggota tim.”
A pos mencari seorang eksekutif akun—yang membayar gaji pokok sebesar $60.000 hingga $72.500, ditambah jumlah yang sama dalam komisi yang diharapkan jika pekerja mencapai target penjualan—tautan ke sebuah halaman pada platform organisasi Notion dengan rincian lebih lanjut. Di antara manfaat yang tercantum adalah kebijakan PTO tanpa batas dan 12+ makanan yang disediakan setiap minggu. Halaman Notion mengatakan peran tersebut akan cocok untuk “para bintang rock yang pada akhirnya ingin menjadi pendiri, kepala bagian pendapatan, atau tenaga penjualan kelas dunia dalam perusahaan teknologi.”
Keputusan untuk menambah hari kerja telah menyebabkan kritik yang dapat diperkirakan di media sosial, tetapi konsepnya bergantung pada gagasan bahwa jam kerja panjang dan kerja di akhir pekan merupakan unsur penting dalam keberhasilan perusahaan rintisan. Investor teknologi terkemuka seperti Michael Moritz, Jason Calacanis, dan Keith Rabois telah secara terbuka menyatakan kekagumannya terhadap jadwal kerja 9-9-6 (pukul 9 pagi hingga 9 malam, enam hari seminggu) yang umum di Tiongkok. (Moritz adalah ketua The Standard.)
Namun, penerapan mandat enam hari kerja seminggu merupakan langkah lebih maju ketika banyak organisasi telah mempertimbangkannya memotong menjadi empat harimengutip manfaat kesehatan mental dan efisiensi yang lebih tinggi.
Namun, ada beberapa pengecualian penting. Samsung tahun ini mewajibkan enam hari kerja seminggu bagi para eksekutif setelah membukukan hasil keuangan yang kurang memuaskan. Yunani baru-baru ini menjadi negara Uni Eropa pertama yang memperkenalkan minggu kerja enam hari untuk beberapa industri, dalam upaya meningkatkan lapangan kerja dan produktivitas.
Menanggapi pertanyaan di LinkedIn, CEO LatchBio Alfredo Andere mengonfirmasi jadwal enam hari tersebut dan menulis bahwa pemindahan tersebut merupakan “keputusan seluruh tim.” Ia tidak menanggapi pertanyaan tentang alasan dan hasil yang diharapkan dari pemindahan tersebut.
LatchBio memiliki sekitar 22 karyawan, menurut lowongan pekerjaannya. Perusahaan ini telah mengumpulkan sekitar $33 juta dari investor termasuk Lux Capital dan Coatue, menurut firma riset Pitchbook.
