Tinjauan budaya independen mendatang dari Dewan Keperawatan dan Kebidanan (NMC) akan menghasilkan 'bacaan yang serius' dan harus dilihat sebagai 'kesempatan emas untuk memajukan berbagai hal', kata kepala eksekutif yang akan lengser.
Berbicara kemarin pada rapat dewan terakhirnya sebelum mengundurkan diri karena sakit, Andrea Sutcliffe menguraikan perubahan organisasi yang paling ia banggakan dan prioritas bagi penggantinya.
Hal ini terjadi setelah Helen Herniman dikukuhkan sebagai penjabat kepala eksekutif NMC pada hari Rabu, menyusul reaksi keras atas perekrutan sementara Dawn Brodrick.
Pada pertemuan hari Rabu, Ibu Sutcliffe menyoroti tinjauan independen yang akan datang – yang dipimpin oleh Nazir Azal – terhadap budayanya, yang menindaklanjuti kekhawatiran yang muncul tentang berbagai isu termasuk rasisme, seksisme, dan kurangnya kebebasan untuk berbicara.
Dia menuturkan bagaimana laporan tersebut akan membuat 'bacaan yang menyadarkan' bahwa laporan itu 'akan memberikan tantangan nyata bagi organisasi, bagi tim kepemimpinan dan bagi dewan'.
“Saya pikir yang benar-benar penting adalah adanya tanggapan positif kolektif yang menggunakan ini sebagai kesempatan emas untuk memajukan berbagai hal,” kata Ibu Sutcliffe.
Dia menekankan pentingnya dewan menanggapi temuan-temuan tersebut 'secara serius' untuk memberikan 'perubahan berkelanjutan' yang memastikan orang-orang memiliki 'pengalaman yang konsisten dalam organisasi'.
“Kami tahu bahwa sebagian orang memiliki pengalaman baik, tetapi kami tahu bahwa sebagian orang memiliki pengalaman buruk, dan itu tidak dapat diterima,' tambahnya.
“Kita perlu memastikan bahwa kita membuat perbedaan yang menghilangkan hal itu.”
Menjelang akhir tahun lalu, NMC mengumumkan tiga tinjauan atas kekhawatiran yang muncul seputar budaya dan proses kebugaran untuk praktik (FtP).
Pada bulan September 2023, Surat kabar online The Independent melaporkan bahwa perawat dan bidan yang dituduh melakukan pelecehan seksual, fisik, dan rasial yang serius telah diizinkan untuk tetap bekerja di bangsal karena pelapor 'diabaikan' oleh NMC.
Laporan itu juga mengklaim bahwa 'perilaku beracun yang mengakar' dalam NMC telah menyebabkan investigasi yang bias dan gagal.
Pada saat itu, NMC berkomitmen untuk memberikan tanggapan yang 'teliti, transparan, dan independen' terhadap kekhawatiran tersebut dan Ibu Sutcliffe mengeluarkan permintaan maaf.
'FtP adalah prioritas nomor satu'
Sebagai bagian dari rapat dewan hari Rabu, Ibu Sutcliffe menekankan bahwa FtP adalah 'prioritas nomor satu yang kami miliki'.
Pertemuan tersebut mendengar bagaimana regulator keperawatan gagal memenuhi targetnya untuk mengurangi (FtP) tumpukan sebanyak 4.000 kasus pada Maret 2024.
Dan regulator menerima rata-rata 493 rujukan per bulan, dengan peningkatan 14% dari tahun ke tahun.
Pada akhir Desember 2023, jumlah kasus FtP mencapai 5.711.
Seperti dilaporkan sebelumnya, regulator menginvestasikan £30 juta FtP untuk mengatasi tumpukan kasus yang ada.
Secara lebih luas, Ibu Sutcliffe menggunakan pertemuan terakhirnya untuk menyoroti 'investasi signifikan' yang telah dilakukan NMC ke dalam 'berbagai alur kerja' – termasuk 'mendukung rujukan yang tepat' yang memastikan 'pengamanan' yang tepat dan 'proses yang efisien untuk investigasi penyaringan'.
Ia menambahkan bahwa dewan harus bertindak dengan kelincahan untuk 'memastikan bahwa kami membuat perbedaan yang ingin kami buat'.
Ibu Sutcliffe digantikan oleh direktur eksekutif sumber daya dan layanan teknologi sebagai pelaksana tugas, Helen Herniman.
Pengangkatan Ibu Herniman dilakukan setelah Dawn Brodrick, yang seharusnya menggantikan Ibu Sutcliffe untuk sementara, mengundurkan diri empat hari setelah ia menjabatmenyusul kekhawatiran atas hubungannya dengan kasus diskriminasi ras NHS yang terkenal.
