Bagaimana etiket dapur kantor yang buruk mempengaruhi budaya tempat kerja secara keseluruhan?

Pernahkah Anda menghabiskan separuh waktu istirahat makan siang Anda dengan sia-sia mencari garpu di dapur kantor?

Mungkin Anda terpaksa menulis surat pasif-agresif yang mengingatkan rekan kerja Anda untuk mencuci cangkir kopi mereka sendiri, atau mungkin mencemooh surat serupa yang ditinggalkan orang lain.

Namun kebersihan fasilitas dapur umum dan kamar mandi suatu organisasi bukanlah bahan tertawaan dan seperti yang dijelaskan oleh Libby Sander, Asisten Profesor Perilaku Organisasi di Universitas Bond di Gold Coast/Negeri Yugambeh, hal ini dapat menjadi indikator yang baik dari budaya kantor secara keseluruhan.

“Pergi ke kamar mandi dan dapur akan memberi tahu Anda dengan jelas, tanpa menghabiskan banyak uang untuk survei keterlibatan, apakah orang-orang benar-benar peduli dengan tempat kerja mereka?”

Dr Sander mengatakan sebagian besar karyawan tidak dengan sengaja mengabaikan perasaan rekan kerja mereka, namun kurangnya konsekuensi dari etika yang tidak pengertian dapat menyebabkan hal tersebut menjadi perilaku yang mengakar.

“Mungkin saja ‘baiklah, aku tidak mencuci tangan dan aku makan siang saat itu, jadi mungkin tidak apa-apa, aku tidak akan sakit’; atau, ‘Aku tidak mencuci cangkir kopiku dan seseorang kalau tidak, cucilah itu untukku, itu bagus, mungkin aku akan terus melakukan itu’.”

Dan etika di tempat kerja yang buruk tidak hanya berdampak luas terhadap budaya kantor secara keseluruhan, namun juga berdampak negatif terhadap kesehatan fisik dan kesejahteraan mental karyawan.

Kejutan budaya dari dapur kantor yang kotor

Dapur kantor yang kotor tidak hanya membuat tugas mencari peralatan makan dan cangkir kopi yang bersih menjadi tugas yang membuat frustrasi, tetapi juga menyebabkan penurunan kognitif dan hilangnya produktivitas.