WASHINGTON (AP) — Sebuah tinjauan independen terhadap Perusahaan Asuransi Deposit Federal. Budaya tempat kerja menggambarkan lingkungan yang mendorong “perilaku bermusuhan, kasar, tidak profesional, atau tidak pantas,” dan mempertanyakan apakah ketua lembaga tersebut kredibel untuk memimpin lembaga tersebut melalui transformasi budaya.
Laporan tersebut dirilis Selasa oleh firma hukum Cleary Gottlieb Steen & Hamilton menguraikan insiden penguntitan, pelecehan, homofobia, dan pelanggaran peraturan ketenagakerjaan lainnya.
Insiden-insiden tersebut terjadi mulai dari kantor lapangan hingga kantor pusat di Washington, dan “muncul dalam budaya tempat kerja yang ‘misoginis’, ‘patriarkal’, ‘picik’, dan ‘ketinggalan jaman’ — sebuah klub ‘anak-anak baik’ di mana pilih kasih adalah hal biasa. kereta berputar-putar di sekitar manajer, dan eksekutif senior dengan reputasi terkenal dalam menjalin hubungan romantis dengan bawahan menikmati karir yang panjang tanpa konsekuensi yang jelas,” kata laporan tersebut.
Lebih dari 500 pekerja melaporkan insiden pelecehan, diskriminasi dan permasalahan lainnya.
Contoh pengaduan pekerja mencakup seorang perempuan yang dibuntuti oleh rekan kerjanya yang terus-menerus dilecehkan bahkan setelah mengeluhkan perilaku rekan kerjanya; seorang supervisor kantor lapangan menyebut laki-laki gay sebagai “gadis kecil”; dan seorang pemeriksa lapangan wanita yang menjelaskan menerima gambar bagian pribadi pemeriksa senior FDIC.
Laporan ini muncul setelah Wall Street Journal pada November lalu menerbitkan investigasi yang menguraikan rincian budaya tempat kerja lembaga tersebut. Dewan FDIC kemudian memerintahkan peninjauan independen
Perilaku Ketua FDIC Martin Gruenberg juga dibahas dalam laporan tersebut, yang menggambarkan “pertukaran yang sangat meresahkan” antara ketua dan bawahannya. Beberapa contoh di mana pimpinan perusahaan kehilangan kesabaran diuraikan dalam satu bab laporan tersebut, yang menyatakan dalam salah satu contoh bahwa baru-baru ini pada tahun lalu, ia melontarkan kata-kata kasar selama 45 menit mengenai kegagalan bank di mana ia mengancam akan “memecat” atau “menugaskan kembali” siapa pun yang dia inginkan. Para peserta menggambarkan pertemuan itu sebagai “memalukan dan tidak pantas.”
“Reputasinya menimbulkan pertanyaan mengenai kredibilitas respons kepemimpinan terhadap krisis dan ‘otoritas moral’ untuk memimpin transformasi budaya,” kata laporan tersebut.
“Terlalu banyak karyawan dan sudah terlalu lama, FDIC telah gagal menyediakan tempat kerja yang aman dari pelecehan seksual, diskriminasi, dan perilaku buruk antarpribadi lainnya,” menurut laporan tersebut.
“Kami juga menemukan bahwa budaya patriarki, picik, dan menghindari risiko telah berkontribusi pada kondisi yang memungkinkan terjadinya dan terus berlanjutnya pelanggaran di tempat kerja, dan ketakutan yang meluas akan pembalasan, serta kurangnya kejelasan dan kredibilitas seputar internal. saluran pelaporan, telah menyebabkan tidak adanya pelaporan mengenai pelanggaran di tempat kerja selama bertahun-tahun.”
Badan tersebut pada bulan Desember lalu mengeluarkan rencana untuk mengatasi masalah yang diuraikan dalam laporan tersebut, yang disebutkan oleh Gruenberg dalam permintaan maaf diposting ke situs web agensi pada hari Selasa.
“Kepada siapa pun yang mengalami pelecehan seksual atau pelanggaran lainnya di FDIC, sekali lagi saya ingin menyampaikan betapa saya sangat menyesal,” kata Gruenberg. “Saya juga ingin meminta maaf atas segala kekurangan saya. Sebagai Ketua, saya pada akhirnya bertanggung jawab atas segala sesuatu yang terjadi di agensi kami, termasuk budaya tempat kerja kami.”
Anggota parlemen dari kedua kubu di Capitol Hill telah meminta Gruenberg untuk mengundurkan diri dari jabatannya.
Ketua Komite Jasa Keuangan DPR Patrick McHenry (RN.C.), mengatakan laporan tersebut “menjelaskan bahwa kepemimpinan baru diperlukan di FDIC” dan anggota komite Demokrat, Rep. Bill Foster dari Illinois mengatakan “perubahan besar harus dilakukan untuk memperbaiki keadaan. lingkungan kerja beracun yang sudah terlalu lama merajalela, dan hal itu dimulai dengan pergantian kepemimpinan. Sudah waktunya bagi Ketua Gruenberg untuk mengundurkan diri.”
Senator Tim Scott (RS.C.), anggota senior Komite Perbankan Senat mengatakan “sudah waktunya bagi Ketua Gruenberg untuk mengundurkan diri sehingga FDIC dapat bergerak maju dengan kepemimpinan yang layak dan sangat dibutuhkannya.”
FDIC adalah lembaga pemerintah independen yang melindungi simpanan bank jika terjadi kegagalan bank.
Hak Cipta 2024 Associated Press. Seluruh hak cipta.
