Velocity Advisory Group Mengumumkan Penilaian Baru yang Ampuh untuk Menjembatani Kesenjangan dalam Budaya Tempat Kerja & Mendorong Pertumbuhan

PHILADELPHIA, 16 April 2024 /PRNewswire/ — Velocity Advisory Group, penyedia terkemuka pengembangan kepemimpinanpenilaian budaya, dan layanan konsultasi hari ini mengumumkan Matriks Pola Dasar Budaya, sebuah penilaian inovatif yang memungkinkan para pemimpin untuk tidak hanya mengetahui letak budaya mereka saat ini, namun juga mengidentifikasi budaya ideal mereka dan mengevaluasi kesenjangan di antara keduanya.

Dalam lingkungan bisnis yang berkembang pesat saat ini, budaya perusahaan yang kuat tidak hanya bermanfaat — namun juga merupakan prasyarat untuk sukses. Faktanya, penelitian menunjukkan bahwa perusahaan dengan budaya perusahaan yang kuat mengalami peningkatan pertumbuhan pendapatan sebesar 4x lipat dibandingkan perusahaan dengan budaya perusahaan yang lemah.¹

Matriks Pola Dasar Budaya merupakan terobosan dalam bidang ini, menawarkan solusi unik yang menilai dan mengidentifikasi kesenjangan antara budaya organisasi saat ini dan keadaan idealnya di enam dimensi organisasi. Hal ini berfungsi sebagai titik awal untuk upaya budaya transformatif dan pertumbuhan yang signifikan dengan memahami inti budaya organisasi dan mengidentifikasi peluang pertumbuhan yang selaras dengan tujuan strategis mereka.

Penilaian tersebut terbukti dapat mengetahui perbedaan budaya perusahaan antara pimpinan dan karyawan, antara dua perusahaan yang melakukan merger/akuisisi, atau organisasi yang mengalami:

• Pertumbuhan signifikan atau ekspansi yang cepat
• Perubahan strategi atau arah
• Produktivitas dan/atau kinerja rendah
• Kepuasan klien rendah
• Ketidakselarasan antara karyawan dan pimpinan

“Di Velocity Advisory Group, penting bagi kami untuk bertindak sebagai mitra sejati bagi para pemimpin yang sedang menjalani transformasi paling menantang. Dengan Matriks Pola Dasar Budaya, kami tidak hanya memberikan wawasan; kami juga menawarkan peta jalan bagi organisasi untuk mewujudkan tujuan mereka. memaksimalkan potensi mereka dengan menyatukan budaya mereka dengan cara yang selaras dengan tujuan strategis. Hal ini tentang menciptakan lingkungan yang kondusif bagi pertumbuhan dan kesuksesan, terutama bagi organisasi yang sedang mengalami masa perubahan,” kata Dave Fechtman, CEO Velocity Advisory Group. .

Untuk wawasan lebih lanjut mengenai transformasi budaya organisasi, pentingnya budaya perusahaan yang kuat, dan penilaian Matriks Pola Dasar Budaya, tim kepemimpinan Velocity bersedia berbagi keahlian mereka tentang bagaimana penyelarasan budaya strategis dapat mendorong kesuksesan.

Tentang Kelompok Penasihat Kecepatan
Velocity Advisory Group adalah firma penasihat berpengalaman yang berkomitmen untuk membantu klien mempercepat kesuksesan organisasi melalui pengembangan kepemimpinan, pembinaan eksekutif, penyelarasan budaya, dan pelaksanaan strategis. Telah memimpin 800+ organisasi di lebih dari 25 industri melalui transformasi dan perubahan strategis sejak tahun 2009, kami unggul dalam mendukung klien untuk mencapai kejelasan, kepercayaan diri, dan pengambilan keputusan yang lebih baik.

Dengan menekankan konsultasi yang dipersonalisasi dan membangun kemitraan yang tepercaya, kami memberikan solusi yang disesuaikan untuk kebutuhan unik setiap klien yang mengeluarkan potensi yang belum dimanfaatkan dalam organisasi mereka. Pelajari lebih lanjut di www.velocityadvisorygroup.com.

¹ ulasan Bisnis Harvard

Kontak:
suasana hati Abbie
Direktur Pemasaran
(dilindungi email)
720-460-0066

Kelompok Penasihat Kecepatan SUMBER