Star Entertainment Group dari Australia telah mengakui bahwa mereka masih tidak cocok untuk mengoperasikan kasino mereka di Sydney tanpa pengawasan, namun mengatakan bahwa mereka harus dianggap layak untuk melakukannya dengan syarat-syarat tertentu dan menunggu perpanjangan masa jabatan Manajer Nicholas Weeks.
Tim hukum perusahaan tersebut minggu ini telah memberikan pengajuan penutup sebagai tanggapan terhadap argumen yang diajukan oleh penasihat hukum yang membantu penyelidikan kedua mengenai kesesuaian Star, yang menyerukan temuan kedua atas ketidaksesuaian berdasarkan pengungkapan yang diuraikan selama sebulan terakhir.
Seperti dilansir oleh Di dalam Asian Gamingini termasuk diskusi antara mantan CEO Star Robbie Cooke dan Ketua David Foster yang berdiskusi “berperang” dengan Weeks dan regulatoritu pemalsuan catatan seputar pemeriksaan kesejahteraan wajib terhadap pelanggan, dan terminal tiket masuk dan keluar yang tidak berfungsi sehingga pelanggan menarik AU$3,2 juta sebelum kesalahan terdeteksi.
Pengacara Bret Walker SC, mewakili Star, setuju dalam pidato penutupnya pada hari Rabu bahwa perilaku yang dilakukan oleh perusahaan dan mantan eksekutif seniornya “menyedihkan” tetapi berargumen, “Semua masalah itu sudah berlalu… Fakta-fakta khusus mereka sangat mencolok. bahwa hal-hal tersebut tidak menunjukkan kemungkinan terjadinya pengulangan sama sekali, juga tidak menunjukkan pola perilaku apa pun.
“Tanggapan terhadap laporan manajer (dan) sikap pribadi dan tidak pantas harus dianggap sebagai hal yang menyedihkan tetapi tidak penting dalam memberikan dampak negatif terhadap kesesuaian masa depan… klien kami.”
Imtiaz Ahmed SC, juga bertindak atas nama Star, mencatat bahwa tindakan Cooke terbukti sangat merugikan upaya perusahaan menuju remediasi mengingat runtuhnya hubungannya dengan Komisi Kasino Independen NSW – yang pada akhirnya kehilangan kepercayaan pada kemampuannya – tetapi dikatakan kepergiannya baru-baru ini menandai langkah maju yang penting.
“Tidak diragukan lagi ada narasi yang muncul pada paruh kedua tahun 2023 tentang ‘kita dan mereka’ dalam kaitannya dengan regulator,” kata Ahmed. “Hal ini ditambah dengan fakta bahwa Mr Cooke tampaknya memiliki gaya manajemen yang mengakibatkan tertutupnya informasi di dalam perusahaan. Kami mengatakan bahwa hal-hal tersebut kemungkinan besar menghambat pembentukan budaya di dalam perusahaan.”
Komisaris Adam Bell SC akan menyerahkan laporan akhirnya sebelum akhir bulan ini.
