Peraturan upah minimum di Indonesia ditetapkan di tingkat provinsi atau kabupaten, dan tidak seragam di seluruh negeri. Pendekatan desentralisasi ini mencerminkan beragamnya kondisi ekonomi dan biaya hidup di berbagai wilayah di Indonesia. Oleh karena itu, perusahaan asing yang beroperasi di berbagai lokasi di Indonesia perlu menyadari dan mematuhi persyaratan upah minimum tertentu di setiap wilayah tempat mereka beroperasi.
|
Propinsi |
Tingkat upah minimum bulanan (rupiah) |
|
Aceh |
3.460.672 (US$222) |
|
Sumatera Utara |
2.809.915 (US$180) |
|
Sumatera Barat |
2.811.449 (US$180) |
|
Riau |
3.294.625 (US$211) |
|
Kepulauan Riau |
3.402.492 (US$218) |
|
Jambi |
3.037.121 (US$195) |
|
Sumatera Selatan |
3.456.874 (US$221) |
|
Bangka Belitung |
3.640.000 (US$233) |
|
Bengkulu |
2.507.079 (US$161) |
|
lampung |
2.716.497 (US$174) |
|
Banten |
2.727.812 (US$175) |
|
DKI Jakarta |
5.067.381 (US$325) |
|
Jawa barat |
2.057.495 (US$132) |
|
Jawa Tengah |
2.036.947 (US$130) |
|
daerah Istimewa Yogyakarta |
2.125.897 (US$136) |
|
Jawa Timur |
2.165.244 (US$139) |
|
Bali |
2.813.672 (US$180) |
|
Nusa Tenggara Barat |
2.444.067 (US$157) |
|
Nusa Tenggara Timur |
2.186.826 (US$140) |
|
Kalimantan Barat |
2.702.616 (US$173) |
|
Kalimantan Selatan |
3.282.812 (US$210) |
|
Kalimantan Tengah |
3.261.616 (US$208) |
|
Kalimantan Timur |
3.360.858 (US$215) |
|
Kalimantan Utara |
3.361.653 (US$215) |
|
maluku |
2.949.953 (US$189) |
|
Maluku Utara |
3.200.000 (US$205) |
|
Gorontalo |
3.025.100 (US$194) |
|
Sulawesi Utara |
3.545.000 (US$227) |
|
Sulawesi Tenggara |
2.885.964 (US$185) |
|
Sulawesi Tengah |
2.736.698 (US$175) |
|
Sulawesi Selatan |
3.434.298 (US$220) |
|
Sulawesi Barat |
2.914.958 (US$187) |
|
Papua |
4.024.270 (US$258) |
|
Papua Barat |
3.393.000 (US$217) |
Bagaimana cara menghitung kenaikan upah minimum?
Permenaker 18/2022 menetapkan formula baru untuk menghitung kenaikan upah minimum. Perhitungan upah minimum memperhitungkan pertumbuhan ekonomi Indonesia, inflasi, dan kontribusi pekerja terhadap pertumbuhan ekonomi.
Rumusnya adalah sebagai berikut:
UM (t+1) = UM
Di mana,
- UM (t+1) = upah minimum yang akan ditentukan; Dan
- UM
Lebih jauh,
Persamaan berikut digunakan untuk mencari angka penyesuaian nilai UM dari rumus diatas.
Penyesuaian nilai UM = Inflasi + (EG x α)
- Inflasi = mengacu pada inflasi provinsi pada bulan September tahun lalu sampai dengan bulan September tahun ini.
- EG = pertumbuhan ekonomi; Dan
- α = indeks yang menggambarkan kontribusi tenaga kerja terhadap pertumbuhan ekonomi, yang bernilai antara 0,10 dan 0,30.
Gaji per jam untuk pekerja paruh waktu
Indonesia telah berupaya mereformasi undang-undang ketenagakerjaannya melalui Omnibus Law dan sejak itu menghapuskan upah minimum sektoral Peraturan Pemerintah 36 Tahun 2021 – peraturan pelaksanaan Omnibus Law – dan memperkenalkan upah per jam bagi pekerja paruh waktu.
Rumus penentuan upah per jam adalah sebagai berikut:
Gaji per jam = Gaji bulanan/126
Untuk menghitung upah harian:
Enam hari kerja/minggu
Gaji harian = Gaji bulanan/25
Lima hari kerja/minggu
Gaji harian = Gaji bulanan/21
Pengusaha dan pekerja boleh menetapkan kesepakatannya, namun gaji akhir tidak boleh lebih rendah dari perhitungan yang menggunakan rumus di atas.
Tentang kami
ASEAN Briefing diproduksi oleh Dezan Shira & Rekan. Perusahaan ini membantu investor asing di seluruh Asia dan memiliki kantor di seluruh ASEAN, termasuk di Singapura, Hanoi, Kota Ho Chi MinhDan Da Nang di Vietnam, sebagai tambahan Jakarta, di Indonesia. Kami juga memiliki perusahaan mitra di Malaysiaitu FilipinaDan Thailand serta praktik kami di Cina Dan India. Silakan hubungi kami di asean@dezshira.com atau kunjungi website kami di www.dezshira.com.
Source link
1712215862
